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  • L’ENTREPRISE

    La première richesse d’une entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui la composent. La réussite, le succès, ne dépendent pas seulement d’une addition de compétences, mais aussi de l’harmonie générale qui résulte des relations, des liens entre les personnes, de ce fameux « esprit d’équipe » tant recherché.

Présentation2019-05-14T07:41:20+00:00

L’ENTREPRISE INDUNI

NOS VALEURS

DIMENSION HUMAINE

QUALITÉ ÉLEVÉE

ÉCOUTE ET SATISFACTION CLIENT

RESPECT DES ENGAGEMENTS

GESTION DE L’ENVIRONNEMENT

ÉCOUTE ET RESPECT DES COLLABORATEURS

NOTRE STRATÉGIE

  • Maîtriser notre croissance.
  • Conserver notre indépendance financière.
  • Rester proches de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.
  • Cibler et analyser au mieux le choix de nos partenaires.
  • Demeurer un partenaire solide doté d’une grande compétence technique.
  • Personnaliser, en toute transparence, nos échanges avec les maîtres d’ouvrage, les mandataires et les différents maîtres d’état.
  • Maîtriser et développer la diversification des activités à l’origine du succès de l’entreprise.
  • Maintenir en permanence un niveau d’excellence dans la recherche de solutions et l’amélioration de la qualité des ouvrages.

SANTÉ

La protection de la santé de nos collaborateurs ainsi que la lutte contre les accidents du travail sont deux préoccupations majeures d’INDUNI .

Une équipe médicale externe se tient en permanence à disposition des collaborateurs. Elle donne des recommandations sur les mesures de sécurité au travail, sensibilise les ouvriers à adopter les bons gestes (port de charges, etc.), prévient la pénibilité au travail, suit individuellement chaque employé en lui apportant le cas échéant un soutien physique et/ou psychologique.

SÉCURITÉ

 

La politique sécurité d’INDUNI vise à intégrer la prévention à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise, que ce soit dans les domaines stratégique, technique, organisationnel et personnel ; ceci dans le but d’améliorer de manière globale les conditions de travail.

Les exigences de l’entreprise sur la sécurité, vont au-delà des procédures normatives, elles se fixent dans le respect des collaborateurs, des clients, des mandataires, des sous-traitants et fournisseurs.

POLITIQUE ET OBJECTIFS QUALITÉ

 

Afin de satisfaire les attentes de ses clients en améliorant la qualité et l’efficacité des prestations offertes par l’entreprise, INDUNI gère son système de management de la qualité, répondant ainsi aux exigences de la norme ISO 9001, en vigueur dans l’entreprise depuis 1996.

INDUNI s’engage à maintenir les investissements nécessaires au respect des exigences de son système de management de la qualité et notamment en intégrant une démarche de développement durable.

COMITÉ DE DIRECTION

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Marco DANZ
Directeur Général
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René BRIGUET
Directeur Entreprise Générale Valais
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Aurore COSTIL
Directrice Administration-Gestion-Finances
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Fernand DION
Directeur Bâtiment et Génie Civil Vaud
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Aurélien DONDELET
Directeur Activités Supports
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David GEROUDET
Directeur Technique
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Angelo PINO
Directeur Ressources Humaines
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Eric PUSZTASZERI
Directeur Entreprise Générale Vaud
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Bruno YVONNEAU
Directeur Bâtiment Genève
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Christophe FUCHS
Sous-Directeur Commercial
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Christophe RUISI
Responsable Génie Civil Genève ad interim

CONSEIL D’ADMINISTRATION

Christian DANZ
Président Associé
Emmanuelle GALLAY
Administratrice
Charles SEYDOUX
Administrateur
Robert GALLAY
Président Associé
Robert HENSLER
Administrateur
Markus OBERLE
Administrateur

DISTINCTIONS

2011 : Prix formation Société Suisse des Entrepreneurs (SSE)

2012 : 4e position ex aequo du Prix de l’Entreprise Swiss Venture Club (SVC) Suisse romande

2013 : Bilan – Les meilleurs employeurs romands / 1er prix Catégorie Immobilier et Construction

2015 : Label “1+ pour tous” saluant l’engagement en faveur de l’emploi à Genève par la réinsertion de chômeurs de longue durée pour la deuxième fois consécutive

2016 : Prix de l’Economie Genevoise Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG), le Département de la sécurité et de l’économie (DSE) et l’Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI)

Prix de l’Entreprise Formatrice “Prix Grande Entreprise”
L’Association Cité des Métiers et de la Formation composée de l’Union des associations patronales genevoises, (UAPG) de la Communauté genevoise d’action syndicale (CGAS) et du Département de l’instruction publique, de la culture et du sport (DIP)